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热烈祝贺"皖江人才网2019年春季大型招聘会"成功举办!
作者: 时刻:2019/2/14 阅览:3091次

 2019年2月14日, 由皖江人才网主办"2019安庆新春超大规模招聘会"在安庆体育馆火爆开场。此次招聘会由330家企业参会,供给了2万多个职位,招引了5000多名求职者出场求职,开端到达作业意向1000余人。现场摩肩接踵,再一次改写了188bet怎么样会史上纪录



     求职现场火爆连转个身都难

    “请排好队,免费填写求职登记表。”7日上午9时,求职者在九牧体育馆排起长龙,10时人流量现已到达峰值,现场的作业人员正在有序引导求职者出场。

     小编发现,因为求职人数较多,求职者一旦进入会场,连转个身都比较困难,每个人简直都是被后边的人“推”着行进。“本年比上一年多了许多。”一名企业招聘负责人表明,人多意味着企业招人挑选时机更大,不过风趣的是,相关于以往的招聘会,本次前来招聘的企业大多是自动出击。不少招聘人员自动介绍自己的企业,自动去问询应聘者的学历、求职意向等。

     “现在的90后、95后毕业生,都有自己的主意,更乐意有庄严、快乐地作业,所以咱们招聘企业也该放低身价,自动去招引人才嘛。”安庆一家企业招聘负责人介绍,期望招聘到的年轻人能够调整心态,从底层做起,在作业中堆集经历,进步职场才能。


岗位薪水福利稳中有增
     “闻名传媒公司,五险一金,周末双休”一家招聘企业招聘台前,作业人员正在卖力吆喝着,不少求职者揣着疑问递上简历。该企业招聘负责人清晰表明,该公司的作业岗位薪资较上一年有小幅提高,一般的文员月薪酬会到达3000元左右,事务部门能够到5000至10000元,“不过高新职位关于求职者的个人才能要求也会变高。”
      小编在现场注意到,相似行政助理、文员等日常办理类岗位,是不少毕业生的首选。“我期望先找份行政助理或许办理训练生的作业,能够先了解公司事务,提高自己的作业才能,利于往后的开展。”一名应聘者在自我引荐时这样表明。皖江人才网负责人介绍,这类日常办理类岗位大约占总岗位的两三成,现场计算发现,这类岗位薪酬稳中有增。

      一切岗位中,营销类岗位依然占比最大,招聘企业发布的薪资大多在3000至10000元。一家教育训练组织的招聘负责人表明,这样的岗位薪酬起浮相对较大,做得好的话月薪上万,做欠好就只能拿底薪酬。“薪水看涨,门槛下降,尤其是出售人员,用人单位都在坚持薪酬安稳,来招引留住优秀人才。”这位负责人表明,安稳的作业和薪酬才是招引人才的要害。


     新式职位岗位需求量越来越大
 皖江人才网作业人员表明,受经济下行、工业结构调整等要素影响,传统经济向网络经济挨近,互联网与各职业交融浸透,本次互联网企业数量持续增加。
   

     小编造访发现,跟着手机新媒体的遍及,手机JAVA工程师、APP开发与测验、微信大众号运营策划等新式职位成为新抢手,其岗位需求量越来越大。更多的企业开端加大对手机新媒体等方面的投入,一些相应的专门岗位越分越细。其间,手机APP、微信大众号运营等岗位月薪高达六七千元。

    小编还注意到,电商渠道的配送员,外卖网站的送餐员等招聘货摊前也反常火爆。“送餐员底薪2300元+提成,归纳月薪可达5000至7000元,公司供给交通工具。”安庆一家闻名外卖网站,对送餐员开出丰盛的薪酬。
    此外,为了留住这些新式作业人才,许多企业在招聘简章上注明双休、交纳五险、带薪年假以及职工餐、旅行等内容。

      三大类人才成“抢手”
    “专业技能类中高级人才,现在很缺。”一家企业招聘负责人表明,现在制造业关于专业技能类人才需求很旺盛,电工、焊工、数控车工等专业技能职位招聘不在少数,而且大多月薪都是5000元起,有的月薪会上万。


      “这些技能人员薪酬的确很招引人,但3到5年的作业经历要求是一道门槛。”一位数控专业的大专毕业生对小编说:“作为应届毕业生来说,想要应聘上很难。”别的一位工程专业的毕业生惋惜地说,本想从事工程师相关方面的作业,但是应聘单位要求有作业经历,所以只能从出售干起。

    招聘负责人介绍,跟着网络职业的快速开展,相关中高级办理人才紧缺,企业非常巴望招到有在大型网络公司作业经历的人才,协助企业快速开展。

      据计算,企业所需人才中,最抢手的有三大类:营销类、技能类、日常运营办理类,其间营销类一般人才和日常办理人才好招,技能类、办理类中高级人才最难招。皖江人才网第二场招聘会将在2月16日(正月十二)举办!第三场是2月26日(正月二十)!

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