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面试官说:“我为什么雇佣你”,我该怎么回答呢?
作者: 时间:2019/9/4 阅读:824次
这样的问题,在面试的时候是比较常见的,如果你被问倒了,起码可以说明一点:你对这次面试准备不足。
一,这个问题,面试官想考察什么?
面试官为什么要问这个问题?主要是考察你三个方面。一,细节关注程度。这么一个司空见惯的问题,如果你都回答不上来,说明你没有很好地进行面试准备。面试官基本就可以判定,日后的工作中你不会关注细节。二,极速反应能力。如果你是一个职场新人,毫无面试经验,遇到一些突兀刁钻的问题,往往会慌了手脚。面试官突然抛出这个问题,就是验证你的临场反应能力。三,你有哪些优点。这个问题换一个说法,就是在询问你有哪些与众不同的优点。如果你对自己的优点都不清楚,整天稀里糊涂,浑浑噩噩,企业对你的能力能不产生质疑吗?
二,遇到这样的问题,应该怎么回答?
我为什么要雇佣你?言外之意就是,你有什么别人不具备的特长可以打动我,说服我。这时,关键不在于你怎么美化和包装自己,而是要拿出自己特有的能力证据。比如,你应聘企业文案策划,可以拿出广告设计大赛的获奖证明。总之,你所具备的能力一定是自己独有的,而且是企业需要的。
以前我在企业上班的时候,曾经与人力资源部一起面试一个工程师。HR提了一个同样的问题,求职者说,他对EXCEL很熟悉。我问熟悉到什么程度,他说基本所有的公式都能应用自如。于是我们就让公司的EXCEL高手带着笔记本来到会议室,让求职者现场演示,果真达到了精通的程度。这是人才啊,立刻就被录用了。
三,针对面试官刁钻的问题,求职者应该如何破解?
面试的时候,面试官会提出很多刁钻古怪的问题,这对求职者的反应能力和总结能力是一个很大的考验。当然,胸有成竹是最好的结果,但是很多时候,面试官的提问总会让人措手不及。那么,应该怎么办呢?
1.保持镇定。面试的时候,谁都会有紧张心理。特别是没有准备,毫无思路的问题,往往会让求职者更加慌乱。面试官要的就是这样的效果,看你在慌乱情况下如何反应。此时,应极力保持镇定,深吸一口气,然后缓缓呼出,同时迅速开动大脑,理出一个基本思路,把语速调慢一点,一边回答一边思考,这样才会让自己的回答具有条理性。
2.自我锻炼。为锻炼自己的快速反应能力,面试之前,可以进行必要的模拟演练。比如模拟面试官提出问题,不给思考时间,在3秒内开始回答,然后评判一下回答的逻辑性、流利性和完整性,然后进行分析和改进。如此反复模拟试验多次,可以有效提升自己的语言表达能力!





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